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TPE-PME : la motivation par la reconnaissance
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TPE-PME : la motivation par la reconnaissance
TPE-PME : la motivation par la reconnaissance
Le remplacement d’un employé implique la dépense de 150 % de son salaire annuel. Le turnover est alors un défi majeur auquel le manager doit faire face.
Découvrez dans cet article de 735 mots pourquoi le management par la reconnaissance est vital pour votre entreprise et comment il peut diminuer le turnover de vos salariés.
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- Français
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Le remplacement d’un employé implique la dépense de 150 % de son salaire annuel. Le turnover est alors un défi majeur auquel le manager doit faire face.
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