Bilan de compétences : le point pour une reconversion professionnelle
Bilan de compétences : le point pour une reconversion professionnelle
150,00 €
Intérêt d'un bilan de compétences dans une reconversion professionnelle. Explication des modalités administratives et du déroulement d'un bilan de compétences.
1 398 mots
Cet article prend en compte la réforme du CPF, le nouvel organisme de financement (CPRI avec transitionspro) et s'adresse aux salariés du secteur public, privé en CDD ou CDI, aux intérimaires et aux demandeurs d'emploi.
Les informations légales proviennent du site transitionspro et servicepublic.
Contenu de l'article :
Introduction => intérêt d’un bilan de compétences dans une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences (côté administratif)
Pour qui ? | Types de financement et conditions d'éligibilité | Demande de congé à l'employeur | Demande de financement à la CPRI. Bilan de compétences (déroulement) : Durée | Étapes et objectifs | Détailler votre parcours professionnel et personnel | Définir vos capacités et vos limites | Sélectionner les métiers pertinents | Le dernier entretien => vous avez trouvé votre activité et pouvez débuter une nouvelle carrière / vous avez besoin d'une formation pour vous mettre à niveau / vous avez besoin de découvrir un ou plusieurs métiers avant de vous lancer.