Bilan de compétences : le point pour une reconversion professionnelle

Cet article prend en compte la réforme du CPF, le nouvel organisme de financement (CPRI avec transitionspro) et s'adresse aux salariés du secteur public, privé en CDD ou CDI, aux intérimaires et aux demandeurs d'emploi. Les informations légales proviennent du site transitionspro et servicepublic Contenu de l'article : Introduction : intérêt d’un bilan de compétences dans une reconversion professionnelle Bilan de compétences (côté administratif) Pour qui ? Types de financement et conditions d'éligibilité Demande de congé à l'employeur Demande de financement à la CPRI Bilan de compétences (déroulement) : Durée Étapes et objectifs Détailler votre parcours professionnel et personnel Définir vos capacités et vos limites Sélectionner les métiers pertinents Le dernier entretien => Vous avez trouvé votre activité et pouvez débuter une nouvelle carrière / vous avez besoin d'une formation pour vous mettre à niveau / vous avez besoin de découvrir un ou plusieurs métiers avant de vous lancer.